С появлением цифровых платформ работы и увеличением количества работников на них за счет создания непревзойденных возможностей трудоустройства, возникает насущный вопрос о необходимости регулирования экономики платформ, считают эксперты в области бизнеса. Они отмечают, что большинство платформ устанавливают условия обслуживания односторонне, и эти условия не соблюдают в должной мере законодательства о защите работников.
Руководитель профсоюза работников общественного сервиса, свободных профессий, связи и информационных технологий Халед Абу Марджуб отмечает: "Работники на цифровых платформах относятся к неорганизованному сектору экономики, особенно учитывая, что большинство из них работают на себя, хотя меньшая часть работает организованно, и их условия, конечно же, лучше в профессиональных областях, регламентированных трудовым законодательством и социальным обеспечением".
Эксперты подчеркивают важность противостояния вызовам трудовых условий для большинства этих работников, таким как низкий или нестабильный доход, обеспечение социальной защиты, здоровья и безопасности на рабочем месте, а также определение рабочих часов.
